Карьера

Квалификационные требования:

1. Высшее профессиональное образование (экономическое, математическое, финансовое);

2. В экономической, финансовой сфере или в областях, соответствующих направлениям должности – не менее 2 (двух) лет;

3. В соответствующем профилю организации в виде экономической деятельности (предпочтительно в корпоративном кредитовании банками второго уровня, крупных консалтинговых компаниях в подразделении Оценки бизнеса) – предпочтительно не менее 2 (двух)  лет;

4. Желательно наличие профессиональных сертификаций в области управления рисками и/или в области финансового анализа/ оценки инвестиционных проектов / В области оценки стоимости бизнеса (ACCA/CFA/FRM/ASA/ CMAO и прочие аналоги).

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Специальные профессиональные знания:

• Теоретические/академические знания в области: финансов, экономики, оценки бизнеса;
• знание принципов и инструментов стратегического планирования, оценки и определения эффективности управления активами Общества, анализа финансовых рынков, оценки бизнеса и управления рисками;
• стандарты по организации делопроизводства и документооборота;
• английский язык не ниже Upper-Intermediate.

Требования к владению компетенциями:

• коммуникация и лидерство: общается в уверенной и спокойной манере; убедительно выражает свои мысли в письменной форме; регулярно обменивается знаниями и информацией с другими людьми для достижения поставленных целей;
• аналитическое мышления и принятие решений: понимает рабочие процессы своего подразделения, как на своем, так и на смежных участках работы; опираясь на факты, выстраивает верные причинно-следственные связи собранной информации; оперативно решает производственные задачи на своем участке работы;
• влияние на рабочие процессы: понимает потребности и ожидания внутренних и (или) внешних клиентов; качественно и в срок выполняет запросы, полученные от клиентов; своевременно реагирует на конструктивные предложения внутренних и (или) внешних клиентов по улучшению своей деятельности;
• организация работы: планирует, структурирует, организует и выполняет работу в поставленные сроки; следует установленным правилам и процедурам; предоставляет результат нужного качества, который не требует правок/исправлений;
• способность к изменениям: легко осваивает новые участки работы; адаптирует свои методы работы к различным ситуациям; сохраняет высокое качество работы в стрессовой ситуации;
• командность: разделяет общекорпоративные цели и ценности, воспринимает их как более приоритетные по сравнению с целями конкретного подразделения и своими рабочими задачами; ощущает себя частью единой команды подразделения, достигающей общего результата; конструктивно и корректно взаимодействует с коллегами, разрешает спорные вопросы, исходя из общих интересов;
• ответственность: выполняет поставленные задачи качественно и в срок; берет па себя ответственность за результаты и качество своей работы (как за успехи, так и за неудачи); при возникновении трудностей, находит и реализует способы их устранения;
• развитие: вместе с руководителем определяет области для дальнейшего развития; быстро усваивает новые знания и навыки, в том числе из собственного опыта; непрерывно ищет возможности для саморазвития и профессионального роста.

Функциональные обязанности:

• осуществление внутренней переоценки стратегического портфеля Общества, согласование стоимости покупки/реализации доли участия (акций) в проектных компаниях (портфельных инвестициях), фондах прямых инвестиций и ДО;
• осуществление анализа содержания отчета об оценке на предмет соответствия требованиям законодательства Республики Казахстан об оценочной деятельности, нормативных правовых актов Республики Казахстан и иных документов, регламентирующих проведение оценки, стандарты оценки, обязательные для применения субъектами оценочной деятельности, иные стандарты профессиональной практики (международные стандарты оценки, стандарты профессиональных организаций и др.), которые были использованы оценщиком при проведении оценки;
• осуществление анализа расчетной части отчета об оценке в части правильности применения подходов, выбора и применения методов оценки, а также проведение анализа оформления отчетов об оценке с изучением документов, используемых оценщиком и устанавливающие количественные и качественные характеристики объекта оценки, в том числе правоустанавливающие, идентификационные и технические документы, а также документы технической инвентаризации, распечатки с интернет-ресурсов, копии газетных публикаций, заключений специальных экспертиз и другие документы по объекту оценки (при их наличии), а также фото- и (или) видео материалы;
• согласование отчета об оценке оценщика по оценке справедливой стоимости инвестиций ДО и/или Общества для финансовой отчетности;
• своевременное формирование и предоставление риск заключений, заключении по оценке/подтверждению стоимости инвестиции;
• подготовка материалов, предоставляемых на рассмотрение уполномоченному органу ДО и/или Общества, а также исполнение поручений уполномоченных органов Общества, в рамках оптимизации системы управления риками;
• исполнение иных поручений и/или распоряжений Директора Департамента в рамках деятельности Общества и ДО;
• согласование финансовых моделей DCF (discounted cash flow) в рамках инвестиционных проектов ДО и/или Общества;
• подготовка заключений в рамках инвестиционных проектов и мониторингов ДО и/или Общества; - согласование требований об оплате в соответствии с соглашениями по созданию и/или участию в фондах прямых инвестиций. Учет требовании и оплат;
• оптимизация бизнес-процессов, связанных с оценкой стратегического портфеля Общества;
• в силу своих функциональных задач осуществляет идентификацию, анализ и контроль рисков, присущих деятельности структурного подразделения Общества, в том числе уведомляет об изменениях, состоянии и размере соответствующих рисков, обо всех нестандартных операциях и ситуациях структурное подразделение, ответственное за координацию системы управления рисками;
• разработка шаблона и расчетных файлов по оценке справедливой стоимости инвестиций ДО и/или Общества для финансовой отчетности;
• взаимодействие со Службой внутреннего аудита Общества, органами государственного аудита и иными организациями (АО «НУХ «Байтерек» и др.) в части подготовки и предоставления информации в пределах компетенции Департамента в рамках проведения внутреннего аудита, государственного аудита и иных проверок соответственно.

Условия трудоустройства:

1. Оформление трудового договора в соответствии с трудовым кодексом РК;
2. Оклад + ежеквартальные премии по итогам результативности деятельности;
3. Медицинская страховка на работника и членов семьи (не более 4 человек)
4. Обучение и профессиональное развитие;
5. Профессиональный коллектив;
6. Общество не возмещает расходы кандидатов (транспортные, проживание и т.д.), связанные с участием в конкурсном отборе;

Резюме принимаются на электронный адрес AlmagulZh@citic-kazyna.kz . В теме письма необходимо указать наименование должности (см. начало документа).