QIC – это опытная, амбициозная и динамичная команда, работающая на уровне мировых стандартов в соответствии с последними тенденциями рынка альтернативных инвестиций. Мы заинтересованы в создании благоприятных условий для процветания страны и будущих поколений.
QIC создает условия для эффективной работы сотрудников и их профессионального роста.
Будни QIC
Мы ценим независимое мышление и инициативу, способствуем профессиональному росту сотрудников для совместной
реализации глобальных и важных проектов страны.
Современная корпоративная культура
Одной из приоритетных задач QIC считает создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка и развитие культуры производства.
QIC в рамках своей деятельности руководствуется принципом предоставления равных возможностей для всех работников при найме на работу, оплате труда, оценке, развитии, предоставлении доступа к обучению, повышении в должности и уходе из компании.
Приверженность принципам многообразия и инклюзивности
В QIC мы стремимся обеспечить позитивную и инклюзивную рабочую среду, где люди ценятся за навыки и опыт, которые они привносят в свою работу. Мы считаем, что поддержание многообразия и инклюзивности среди работников является ключом к достижению поставленных целей.
Приветствуя различные точки зрения сотрудников, мы создаем платформу для критического и всестороннего анализа инициатив и взвешенных инвестиционных решений.
Вакансии
Квалификационные требования:
1. Высшее экономическое/ экологическое/ техническое образование. Наличие ученой степени приветствуется;
2. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 3-х лет;
3. Опыт работы в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) – не менее 2-х лет.
Функциональные обязанности:
- согласование со структурными подразделениями договоров с банками, с брокерскими компаниями, сбор и подготовка необходимых документов (учредительные документы, доверенности, приказы, заявления, письма);
- оформление карточек подписей уполномоченных лиц Общества и его ДО на подписание документов в соответствующие банки Республики Казахстан, брокерские компании, сбор выписок с банков Республики Казахстан, подготовка актов сверок;
- осуществление контроля за своевременностью и точностью исполнения условий сделок;
- качественное управление временно-свободными денежными средствами; - ввод данных в программное обеспечение по казначейским операциям;
- осуществление расчетов по сделкам;
- осуществление сверки активов кастодианами и Депозитарием;
- ведение переписки по вопросам сотрудничества с банками - корреспондентами, по невыясненным суммам, по расследованию суммы платежа, подготовка своевременных ответов на запросы иностранных банков – корреспондентов;
- участие в формировании бюджета Общества и ДО (статьи по банковским, кастодиальным и брокерским услугам) и контроль за исполнением;
- мониторинг в рамках своих полномочий действующих внутренних нормативных документов на предмет их актуальности и соответствия требованиям действующего законодательства Республики Казахстан и актов Единственного акционера;
- ведение корреспонденции от Единственного акционера, иностранных и казахстанских партнеров, министерств и ведомств по вопросам инвестирования активов, и другим вопросам, входящим в компетенцию Департамента казначейства; - участие в подготовке отчетов или информации, предоставляемой Единственному акционеру, членам Совета директоров, Правления и Инвестиционного комитета;
- участие в подготовке информации к годовому отчету;
- предоставление отчетов и (или) информации аудиторским организациям, в государственные и уполномоченные органы РК по вопросам, входящим в компетенцию Департамента казначейства;
- раскрытие информации на интернет-ресурсе АО «Казахстанская фондовая биржа»;
- выполнение других обязанностей в соответствии с внутренними нормативными документами и поручениями в пределах своей компетенции.
Условия трудоустройства:
1. Оформление договора ГПХ;
2. График работы с 9:00 до 18:00;
3. Резюме принимаются на электронный адрес g.maratkyzy@kcm-kazyna.kz В теме письма необходимо указать наименование должности (см. начало документа).
1. Высшее экономическое/ экологическое/ техническое образование. Наличие ученой степени приветствуется;
2. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 3-х лет;
3. Опыт работы в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах государственного управления) – не менее 2-х лет.
Функциональные обязанности:
- согласование со структурными подразделениями договоров с банками, с брокерскими компаниями, сбор и подготовка необходимых документов (учредительные документы, доверенности, приказы, заявления, письма);
- оформление карточек подписей уполномоченных лиц Общества и его ДО на подписание документов в соответствующие банки Республики Казахстан, брокерские компании, сбор выписок с банков Республики Казахстан, подготовка актов сверок;
- осуществление контроля за своевременностью и точностью исполнения условий сделок;
- качественное управление временно-свободными денежными средствами; - ввод данных в программное обеспечение по казначейским операциям;
- осуществление расчетов по сделкам;
- осуществление сверки активов кастодианами и Депозитарием;
- ведение переписки по вопросам сотрудничества с банками - корреспондентами, по невыясненным суммам, по расследованию суммы платежа, подготовка своевременных ответов на запросы иностранных банков – корреспондентов;
- участие в формировании бюджета Общества и ДО (статьи по банковским, кастодиальным и брокерским услугам) и контроль за исполнением;
- мониторинг в рамках своих полномочий действующих внутренних нормативных документов на предмет их актуальности и соответствия требованиям действующего законодательства Республики Казахстан и актов Единственного акционера;
- ведение корреспонденции от Единственного акционера, иностранных и казахстанских партнеров, министерств и ведомств по вопросам инвестирования активов, и другим вопросам, входящим в компетенцию Департамента казначейства; - участие в подготовке отчетов или информации, предоставляемой Единственному акционеру, членам Совета директоров, Правления и Инвестиционного комитета;
- участие в подготовке информации к годовому отчету;
- предоставление отчетов и (или) информации аудиторским организациям, в государственные и уполномоченные органы РК по вопросам, входящим в компетенцию Департамента казначейства;
- раскрытие информации на интернет-ресурсе АО «Казахстанская фондовая биржа»;
- выполнение других обязанностей в соответствии с внутренними нормативными документами и поручениями в пределах своей компетенции.
Условия трудоустройства:
1. Оформление договора ГПХ;
2. График работы с 9:00 до 18:00;
3. Резюме принимаются на электронный адрес g.maratkyzy@kcm-kazyna.kz В теме письма необходимо указать наименование должности (см. начало документа).
Цель и предназначение позиции:
- формирование стратегических инициатив в области ESG для Общества и его дочерних
организаций в соответствии с международными стандартами; внедрение и мониторинг
реализации;
- осуществление деятельности по внедрению/совершенствованию ESG стандартов в
инвестиционную деятельность Общества;
- осуществление деятельности по внедрению/совершенствованию ESG стандартов в
операционную деятельность Общества;
- осуществление деятельности по установлению и развитию партнерского взаимодействия
Общества с международными организациями, ассоциациями в рамках развития практики
ответственного инвестирования и/или ESG-интеграции.
Квалификационные требования:
1. Высшее экономическое/ экологическое/ техническое образование. Наличие ученой
степени приветствуется;
2. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих
функциональным направлениям должности – не менее 3-х лет;
3. Опыт работы в соответствующем профилю организации виде экономической
деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах
государственного управления) – не менее 2-х лет.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Специальные профессиональные требования:
- стратегические направления развития и внутренние нормативные документы Общества;
- знание деятельности ключевых субъектов прямых инвестиций;
- инвестиционная аналитика;
- знание ESG стандартов;
- знание GRI стандартов для составления отчетности по устойчивому развитию;
- принципы устойчивого развития;
- принципы социально - ответственного инвестирования;
- теорию и практику менеджмента, макро – и микроэкономики, маркетинга, банковского и
финансового дела;
- опыт в области прямых инвестиций;
- методы сбора, оценки и анализа информации;
- английский язык не ниже Upper-Intermediate;
- стандарты по организации делопроизводства и документооборота.
В своей деятельности специалист по ESG - развитию руководствуется:
- законодательством Республики Казахстан: Конституцией, Предпринимательским
кодексом, Гражданским кодексом, Законом Республики Казахстан «Об акционерных
обществах», Законом Республики Казахстан «О средствах массовой информации», Законом
Республики Казахстан «О правовых актах», а также иными нормативными правовыми
актами Республики Казахстан, регламентирующими деятельность Общества в части
корпоративного развития и стратегии;
- стратегическим планом развития Республики Казахстан до 2050 года;
- государственными программными документами в области инвестиционной
деятельности;
- кодексом деловой этики Общества и внутренними нормативными документами
Общества;
- принципами ответственного инвестирования, разработанными Организацией
Объединенных Наций.
Требования к владению компетенциями:
- коммуникация и лидерство: общается в уверенной и спокойной манере; убедительно
выражает свои мысли в письменной форме; регулярно обменивается знаниями и
информацией с другими людьми для достижения поставленных целей;
- аналитическое мышления и принятие решений: понимает рабочие процессы
своего подразделения, как на своем, так и на смежных участках работы; опираясь на факты,
выстраивает верные причинно-следственные связи собранной информации; оперативно
решает производственные задачи на своем участке работы;
- влияние на рабочие процессы: понимает потребности и ожидания внутренних и
(или) внешних клиентов; качественно и в срок выполняет запросы, полученные от клиентов;
своевременно реагирует на конструктивные предложения внутренних и (или) внешних
клиентов по улучшению своей деятельности;
- организация работы: планирует, структурирует, организует и выполняет работу в
поставленные сроки; следует установленным правилам и процедурам; предоставляет
результат нужного качества, который не требует правок/исправлений;
- способность к изменениям: легко осваивает новые участки работы; адаптирует свои
методы работы к различным ситуациям; сохраняет высокое качество работы в стрессовой
ситуации;
- командность: разделяет общекорпоративные цели и ценности, воспринимает их как
более приоритетные по сравнению с целями конкретного подразделения и своими рабочими
задачами; ощущает себя частью единой команды подразделения, достигающей общего
результата; конструктивно и корректно взаимодействует с коллегами, разрешает спорные
вопросы, исходя из общих интересов;
- ответственность: выполняет поставленные задачи качественно и в срок; берет па себя
ответственность за результаты и качество своей работы (как за успехи, так и за неудачи);
при возникновении трудностей, находит и реализует способы их устранения;
- развитие: вместе с руководителем определяет области для дальнейшего развития;
быстро усваивает новые знания и навыки, в том числе из собственного опыта; непрерывно
ищет возможности для саморазвития и профессионального роста.
Функциональные обязанности:
Условия трудоустройства:
1. Оформление договора ГПХ;
2. Резюме принимаются на электронный адрес g.maratkyzy@kcm-kazyna.kz В теме письма
необходимо указать наименование должности (см. начало документа).
- формирование стратегических инициатив в области ESG для Общества и его дочерних
организаций в соответствии с международными стандартами; внедрение и мониторинг
реализации;
- осуществление деятельности по внедрению/совершенствованию ESG стандартов в
инвестиционную деятельность Общества;
- осуществление деятельности по внедрению/совершенствованию ESG стандартов в
операционную деятельность Общества;
- осуществление деятельности по установлению и развитию партнерского взаимодействия
Общества с международными организациями, ассоциациями в рамках развития практики
ответственного инвестирования и/или ESG-интеграции.
Квалификационные требования:
1. Высшее экономическое/ экологическое/ техническое образование. Наличие ученой
степени приветствуется;
2. Опыт работы в профессиональной сфере или в областях, соответствующих
функциональным направлениям должности – не менее 3-х лет;
3. Опыт работы в соответствующем профилю организации виде экономической
деятельности (предпочтительно в группе компаний Холдинга и/или органах
государственного управления) – не менее 2-х лет.
Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Специальные профессиональные требования:
- стратегические направления развития и внутренние нормативные документы Общества;
- знание деятельности ключевых субъектов прямых инвестиций;
- инвестиционная аналитика;
- знание ESG стандартов;
- знание GRI стандартов для составления отчетности по устойчивому развитию;
- принципы устойчивого развития;
- принципы социально - ответственного инвестирования;
- теорию и практику менеджмента, макро – и микроэкономики, маркетинга, банковского и
финансового дела;
- опыт в области прямых инвестиций;
- методы сбора, оценки и анализа информации;
- английский язык не ниже Upper-Intermediate;
- стандарты по организации делопроизводства и документооборота.
В своей деятельности специалист по ESG - развитию руководствуется:
- законодательством Республики Казахстан: Конституцией, Предпринимательским
кодексом, Гражданским кодексом, Законом Республики Казахстан «Об акционерных
обществах», Законом Республики Казахстан «О средствах массовой информации», Законом
Республики Казахстан «О правовых актах», а также иными нормативными правовыми
актами Республики Казахстан, регламентирующими деятельность Общества в части
корпоративного развития и стратегии;
- стратегическим планом развития Республики Казахстан до 2050 года;
- государственными программными документами в области инвестиционной
деятельности;
- кодексом деловой этики Общества и внутренними нормативными документами
Общества;
- принципами ответственного инвестирования, разработанными Организацией
Объединенных Наций.
Требования к владению компетенциями:
- коммуникация и лидерство: общается в уверенной и спокойной манере; убедительно
выражает свои мысли в письменной форме; регулярно обменивается знаниями и
информацией с другими людьми для достижения поставленных целей;
- аналитическое мышления и принятие решений: понимает рабочие процессы
своего подразделения, как на своем, так и на смежных участках работы; опираясь на факты,
выстраивает верные причинно-следственные связи собранной информации; оперативно
решает производственные задачи на своем участке работы;
- влияние на рабочие процессы: понимает потребности и ожидания внутренних и
(или) внешних клиентов; качественно и в срок выполняет запросы, полученные от клиентов;
своевременно реагирует на конструктивные предложения внутренних и (или) внешних
клиентов по улучшению своей деятельности;
- организация работы: планирует, структурирует, организует и выполняет работу в
поставленные сроки; следует установленным правилам и процедурам; предоставляет
результат нужного качества, который не требует правок/исправлений;
- способность к изменениям: легко осваивает новые участки работы; адаптирует свои
методы работы к различным ситуациям; сохраняет высокое качество работы в стрессовой
ситуации;
- командность: разделяет общекорпоративные цели и ценности, воспринимает их как
более приоритетные по сравнению с целями конкретного подразделения и своими рабочими
задачами; ощущает себя частью единой команды подразделения, достигающей общего
результата; конструктивно и корректно взаимодействует с коллегами, разрешает спорные
вопросы, исходя из общих интересов;
- ответственность: выполняет поставленные задачи качественно и в срок; берет па себя
ответственность за результаты и качество своей работы (как за успехи, так и за неудачи);
при возникновении трудностей, находит и реализует способы их устранения;
- развитие: вместе с руководителем определяет области для дальнейшего развития;
быстро усваивает новые знания и навыки, в том числе из собственного опыта; непрерывно
ищет возможности для саморазвития и профессионального роста.
Функциональные обязанности:
1) Формирование стратегических инициатив в области ESG для Общества и его
дочерних организаций в соответствии с международными стандартами.
В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии развития
Общества, внутренних нормативных документов Общества, осуществляет:
- разработку и мониторинг реализации стратегических, регламентирующих и
методологических документов Общества в области ESG (в том числе, в соответствии с
международными стандартами);
- осуществление методологической поддержки дочерних компаний Общества в данной
области;
- анализ лучших международных практик по ответственному инвестированию и
обеспечение их внедрения/применения в работе Общества и его дочерних
организаций;
- подготовка презентационных материалов, предложений и инициатив с учетом лучших
международных практик в области ESG.
В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии развития
Общества, внутренних нормативных документов Общества, осуществляет:
- разработку и мониторинг реализации стратегических, регламентирующих и
методологических документов Общества в области ESG (в том числе, в соответствии с
международными стандартами);
- осуществление методологической поддержки дочерних компаний Общества в данной
области;
- анализ лучших международных практик по ответственному инвестированию и
обеспечение их внедрения/применения в работе Общества и его дочерних
организаций;
- подготовка презентационных материалов, предложений и инициатив с учетом лучших
международных практик в области ESG.
2) Внедрение ESG стандартов в инвестиционную деятельность Общества и его
дочерних организаций.
В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних нормативных документов Общества,
осуществляет:
- внедрение международных стандартов и лучших практик в области зеленой экономике,
контроль и мониторинг их исполнения;
- методологическую поддержку, разработку, актуализацию внутренних нормативных
документов по определению, оценке и мониторингу ESG рисков Общества и
портфельных компаний;
- координационную работу по разработке основных направлений и концепции развития
ответственного инвестирования Общества в соответствии с лучшими международными
практиками;
- методологическую поддержку по определению, совершенствованию предполагаемых
мероприятий по смягчению/митигации потенциальных экологических и социальных
проблем, связанных с финансируемыми Обществом проектами на всех его жизненных
этапах;
- методологическую поддержку по определению инициатив в области ESG, их
консолидации и интеграции, а также мониторинг их исполнения и оценку
эффективности реализации;
- подготовку, сбор аналитической информации/ данных о международных практиках
внедрения ответственного инвестирования в инвестиционную деятельность;
- подготовку информации, соответствующих заключений и/или предложений
руководству
-Общества, а также разработку/согласование внутренних нормативных документов
-Общества по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних нормативных документов Общества,
осуществляет:
- внедрение международных стандартов и лучших практик в области зеленой экономике,
контроль и мониторинг их исполнения;
- методологическую поддержку, разработку, актуализацию внутренних нормативных
документов по определению, оценке и мониторингу ESG рисков Общества и
портфельных компаний;
- координационную работу по разработке основных направлений и концепции развития
ответственного инвестирования Общества в соответствии с лучшими международными
практиками;
- методологическую поддержку по определению, совершенствованию предполагаемых
мероприятий по смягчению/митигации потенциальных экологических и социальных
проблем, связанных с финансируемыми Обществом проектами на всех его жизненных
этапах;
- методологическую поддержку по определению инициатив в области ESG, их
консолидации и интеграции, а также мониторинг их исполнения и оценку
эффективности реализации;
- подготовку, сбор аналитической информации/ данных о международных практиках
внедрения ответственного инвестирования в инвестиционную деятельность;
- подготовку информации, соответствующих заключений и/или предложений
руководству
-Общества, а также разработку/согласование внутренних нормативных документов
-Общества по вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
3) Внедрение ESG стандартов в операционную деятельность Общества и его
дочерних организаций.
В рамках нормативных правовых актов Республики
Казахстан, Стратегии развития Общества, внутренних нормативных документов
Общества, осуществляет:
- разработку, актуализацию и внедрение принципов ESG в рамках Общества и его
дочерних организаций;
- подготовку, сбор аналитической информации/данных о международных практиках
внедрения ESG стандартов в операционную деятельность Общества и дочерних
компаний.
В рамках нормативных правовых актов Республики
Казахстан, Стратегии развития Общества, внутренних нормативных документов
Общества, осуществляет:
- разработку, актуализацию и внедрение принципов ESG в рамках Общества и его
дочерних организаций;
- подготовку, сбор аналитической информации/данных о международных практиках
внедрения ESG стандартов в операционную деятельность Общества и дочерних
компаний.
4) Установление и развитие взаимодействия Общества и его дочерних организаций с международными организациями, бизнес-организациями,
институтами развития и финансовыми институтами с целью развития
ответственного инвестирования.
В рамках нормативных правовых актов
Республики Казахстан, Стратегии развития Общества, внутренних нормативных
документов Общества, осуществляет:
- поиск и анализ игроков рынка прямых инвестиций с целью дальнейшего
налаживания сотруднических отношений и обмена опытом;
- работа по взаимодействию с институтами развития, финансовыми институтами и
инвестиционным сообществом в целях обмена опытом, установления и развития
партнерского взаимодействия и реализации договоренностей по вопросам
интеграции ESG стандартов;
- работа по взаимодействию с признанными международными
ассоциациями/институтами в области ответственного инвестирования;
- взаимодействие с государственными органами Республики Казахстан,
Единственным акционером и дочерними организациями Общества по вопросам
интеграции ESG стандартов в деятельности Общества;
- участие в составе рабочих групп, комиссий, в переговорах в рамках своей
компетенции.
В рамках нормативных правовых актов
Республики Казахстан, Стратегии развития Общества, внутренних нормативных
документов Общества, осуществляет:
- поиск и анализ игроков рынка прямых инвестиций с целью дальнейшего
налаживания сотруднических отношений и обмена опытом;
- работа по взаимодействию с институтами развития, финансовыми институтами и
инвестиционным сообществом в целях обмена опытом, установления и развития
партнерского взаимодействия и реализации договоренностей по вопросам
интеграции ESG стандартов;
- работа по взаимодействию с признанными международными
ассоциациями/институтами в области ответственного инвестирования;
- взаимодействие с государственными органами Республики Казахстан,
Единственным акционером и дочерними организациями Общества по вопросам
интеграции ESG стандартов в деятельности Общества;
- участие в составе рабочих групп, комиссий, в переговорах в рамках своей
компетенции.
5) Аналитическое, справочно-информационное и организационное обеспечение
взаимодействия Общества с международными организациями.
В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних
нормативных документов Общества, осуществляет:
- аналитическое, справочно-информационное и организационное сопровождение
деятельности Общества;
- проведение анализа и выработку рекомендаций в направлениях деятельности,
определенных Стратегией развития Общества.
В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества, внутренних
нормативных документов Общества, осуществляет:
- аналитическое, справочно-информационное и организационное сопровождение
деятельности Общества;
- проведение анализа и выработку рекомендаций в направлениях деятельности,
определенных Стратегией развития Общества.
6) Администрирование расходов по курируемым программам Департамента.
В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества,
внутренних нормативных документов Общества, осуществляет:
- участие в формировании и корректировке бюджета Общества и его дочерних
организаций в части бюджетных статей администрируемых Департаментом;
- проведение маркетинговых исследований на предмет обоснованности цен закупаемых
товаров, работ и услуг;
- исполнение Плана развития, годового бюджета Общества и его дочерних организаций,
Плана закупок товаров, работ и услуг Общества и его дочерних организаций в рамках
компетенции Департамента;
- процедуры закупок (обеспечивает рассмотрение и согласование проектов договоров,
тендерной документации, разработка технической спецификации, актов и иной
документации, связанных с закупками товаров, работ и услуг в соответствии с
внутренними нормативными документами Общества, входящих в перечень статей
администрируемых Департаментом);
- проведение мероприятий, направленных на увеличение доли закупаемых товаров,
работ и услуг среди отечественных товаропроизводителей;
- мониторинг и обеспечение выполнения договоров, курируемых Департаментом;
- формирование платежных документов;
- составление актов приема-передач по поставленным товарам, работам и услугам;
- предоставление руководству Общества отчетности в соответствии с внутренними
нормативными документами Общества.
В рамках нормативных правовых актов Республики Казахстан, Стратегии Общества,
внутренних нормативных документов Общества, осуществляет:
- участие в формировании и корректировке бюджета Общества и его дочерних
организаций в части бюджетных статей администрируемых Департаментом;
- проведение маркетинговых исследований на предмет обоснованности цен закупаемых
товаров, работ и услуг;
- исполнение Плана развития, годового бюджета Общества и его дочерних организаций,
Плана закупок товаров, работ и услуг Общества и его дочерних организаций в рамках
компетенции Департамента;
- процедуры закупок (обеспечивает рассмотрение и согласование проектов договоров,
тендерной документации, разработка технической спецификации, актов и иной
документации, связанных с закупками товаров, работ и услуг в соответствии с
внутренними нормативными документами Общества, входящих в перечень статей
администрируемых Департаментом);
- проведение мероприятий, направленных на увеличение доли закупаемых товаров,
работ и услуг среди отечественных товаропроизводителей;
- мониторинг и обеспечение выполнения договоров, курируемых Департаментом;
- формирование платежных документов;
- составление актов приема-передач по поставленным товарам, работам и услугам;
- предоставление руководству Общества отчетности в соответствии с внутренними
нормативными документами Общества.
Условия трудоустройства:
1. Оформление договора ГПХ;
2. Резюме принимаются на электронный адрес g.maratkyzy@kcm-kazyna.kz В теме письма
необходимо указать наименование должности (см. начало документа).
Обязанности:
Оценка справедливой стоимости инвестиционного портфеля, которая оказывает непосредственное влияние на основные доходы Общества;
Проведение экспертизы отчетов об оценке внешних оценщиков, на всех этапах реализации проекта;
Подтверждение способности Гаранта исполнить обязательство вместо основного Заемщика;
Реализация требований, а также принципов и подходов системы управления рисками, в т.ч. в части идентификации, анализа, управления и мониторинга рисков Общества и дочерних организаций (далее – ДО), наряду с этим производит мониторинг, анализ, оценку инвестиционного портфеля;
согласование своевременной оплаты требований по внесению денежных средств в фонды прямых инвестиций;
Согласование отчетов независимого оценщика по оценке справедливой стоимости инвестиций Общества для цели финансовой отчетности;
Выполнение задач в рамках взаимодействия с внешними и внутренними проверяющими органами.
Требования:
Высшее профессиональное образование (экономическое, математическое, финансовое)
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др. - Желательно наличие профессиональных сертификаций в области управления рисками и/или в области финансового анализа/ оценки инвестиционных проектов / В области оценки стоимости бизнеса (ACCA/CFA/FRM/ASA/ CMAO и прочие аналоги)
Требования к стажу работы в области оценки – в области оценки не менее 4 лет
Требования к стажу работы в экономической, финансовой и/или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 2 лет
Теоретические/академические знания в области: финансов, экономики и оценки инвестиционных проектов.
Специальные профессиональные знания и навыки: знание принципов и инструментов стратегического планирования, оценки и определения эффективности управления активами Общества, анализа финансовых рынков, оценки финансовых инструментов и управления рисками, определение справедливой/рыночной стоимости бизнеса, активов и ценных бумаг.
Условия:
Оформление трудового договора в соответствии с трудовым кодексом РК;
Оклад + ежеквартальные премии по итогам результативности деятельности;
Медицинская страховка на всю семью (до трех человек)
Обучение и профессиональное развитие;
Профессиональный коллектив;
Резюме принимаются на электронный адрес g.maratkyzy@qic.kz. В теме письма необходимо указать наименование должности.
Оценка справедливой стоимости инвестиционного портфеля, которая оказывает непосредственное влияние на основные доходы Общества;
Проведение экспертизы отчетов об оценке внешних оценщиков, на всех этапах реализации проекта;
Подтверждение способности Гаранта исполнить обязательство вместо основного Заемщика;
Реализация требований, а также принципов и подходов системы управления рисками, в т.ч. в части идентификации, анализа, управления и мониторинга рисков Общества и дочерних организаций (далее – ДО), наряду с этим производит мониторинг, анализ, оценку инвестиционного портфеля;
согласование своевременной оплаты требований по внесению денежных средств в фонды прямых инвестиций;
Согласование отчетов независимого оценщика по оценке справедливой стоимости инвестиций Общества для цели финансовой отчетности;
Выполнение задач в рамках взаимодействия с внешними и внутренними проверяющими органами.
Требования:
Высшее профессиональное образование (экономическое, математическое, финансовое)
Требования к наличию лицензий, сертификатов и др. - Желательно наличие профессиональных сертификаций в области управления рисками и/или в области финансового анализа/ оценки инвестиционных проектов / В области оценки стоимости бизнеса (ACCA/CFA/FRM/ASA/ CMAO и прочие аналоги)
Требования к стажу работы в области оценки – в области оценки не менее 4 лет
Требования к стажу работы в экономической, финансовой и/или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - не менее 2 лет
Теоретические/академические знания в области: финансов, экономики и оценки инвестиционных проектов.
Специальные профессиональные знания и навыки: знание принципов и инструментов стратегического планирования, оценки и определения эффективности управления активами Общества, анализа финансовых рынков, оценки финансовых инструментов и управления рисками, определение справедливой/рыночной стоимости бизнеса, активов и ценных бумаг.
Условия:
Оформление трудового договора в соответствии с трудовым кодексом РК;
Оклад + ежеквартальные премии по итогам результативности деятельности;
Медицинская страховка на всю семью (до трех человек)
Обучение и профессиональное развитие;
Профессиональный коллектив;
Резюме принимаются на электронный адрес g.maratkyzy@qic.kz. В теме письма необходимо указать наименование должности.
Присоединяйтесь к нашей команде
