В глобальном списке Women Empowerment Principles стало на одну казахстанскую компанию больше

АО «Казына капитал менеджмент» (ККМ) присоединился к глобальной инициативе ООН «Принципы расширения прав и возможностей женщин» (Women’s Empowerment Principles/WEPs). В августе 2022 года компания была успешно зарегистрирована на глобальной платформе WEPs при поддержке Структуры «ООН-женщины». Принципы расширения прав и возможностей женщин (Women’s Empowerment Principles) разработаны структурой «ООН-женщины» и Глобальным договором ООН в 2010 году. Документ представляет собой практическое руководство, разработанное для бизнеса и корпоративного сектора, и содержит свод рекомендаций по продвижению гендерного равенства, а также расширению прав и возможностей женщин в трех сферах: на рабочем месте внутри компании; в работе с потребительским рынком; в сообществе через реализацию социальных проектов и взаимодействие с гражданским сектором. «От лица «ООН-женщины» рада приветствовать новую казахстанскую компанию в глобальном списке WEPs. Компания «Kazyna Capital Management» является одной из ролевых моделей в продвижении женского лидерства в корпоративном секторе. И мы надеемся в скором будущем увидеть еще больше казахстанских женщин во главе финансовых компаний и корпораций. Хочу отметить, что Казахстан укрепляет лидерство в Центральной Азии по числу компаний, присоединившихся к глобальным Принципам WEPs», - сказала Мария Доценко, Представитель Структуры «ООН-женщины» в Казахстане. Она напомнила, что, согласно обновленной Концепции семейной и гендерной политики в РК, Казахстан взял обязательства по увеличению представленности женщин к 2030 году до 30% на уровне принятия решений в исполнительных, представительных и судебных органах власти, государственном, квазигосударственном и корпоративном секторах. «Мы рады присоединиться к глобальной инициативе ООН «Принципы расширения прав и возможностей женщин». Осознавая обширный спектр влияния нашей компании на бизнес-экосистему страны через портфельные компании и наших партнёров, мы стремимся к повышению прозрачности деятельности и создания равных возможностей для женщин и мужчин, начиная с равного доступа к финансовой поддержке и заканчивая соблюдением гендерного равенства во внутренних операционных процессах компании. Фонды с участием ККМ предоставляют капитал компаниям в различных секторах экономики с целью дальнейшего масштабирования, повышения финансовой устойчивости и конкурентоспособности. Наши инвестиции нацелены на построение добросовестной деловой практики, основанной на принципах устойчивого развития» - отметила Председатель Правления АО «Казына капитал менеджмент» Айнур Куатова. Подписание Принципов WEPs является публичным свидетельством заинтересованности и активной позиции компании в продвижении гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Сегодня в мире более 5 000 компаний являются участниками инициативы WEPs, из них 42 являются казахстанскими. Структура «ООН-женщины» в Казахстане: за дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь к Динаре Кусаин, Аналитику по коммуникациям и адвокации, по телефону: + 7 701 816 77 06 или по электронной почте: dinara.kussain@unwomen.org АО «Kазына Капитал Менеджмент» – фонд фондов прямых инвестиций, деятельность которого направлена на развитие инфраструктуры private equity в Казахстане в целях содействия устойчивому экономическому развитию страны. Является дочерней организацией АО «НУХ «Байтерек». За дополнительной информацией обращайтесь по телефону +7 775 120 30 10 или по электронной почте: s.dosmakhanbet@kcm-kazyna.kz.